Att leda sig själv och andra 1, KURSEN ÄR FULLSATT!

Ort: Helsingfors
Start: 12.10.2010
Deltagaravgift: 250€ + 40 € (materialavgift)
Innehåll:
Personliga frågor
•Känner du dig själv och din ledarstil?
•Vet du vilka är dina starka och svaga sidor?
•Har du klara visioner och målsättningar?
•Fungerar kommunikationen på jobbet?
•Får du fram ditt budskap?
•Hur klarar du dig i förhandlingar?
•Känner du dig hemma i utvecklingsdiskussioner?
•Hinner du med allting du vill och bör åstadkomma?
•Hänger du med i den allt snabbare utvecklingen?
•Känner du att du har tillgång till och utnyttjar alla dina resurser?
•Vill du bli bättre som ledare?

Under utbildningen ”Att leda sig själv och andra 1.” får du många konkreta hjälpmedel och verktyg för att utveckla dig själv och bli en bättre ledare. Dina och de andra deltagarnas erfarenheter ger också många nya synvinklar och lösningar på de utmaningar ledare dagligen möter.

Utbildningen genomförs i form av föreläsningar, tester, diskussioner, egna övningar och gruppövningar. Mellan modulerna utförs distansarbete i form av litteraturstudier, övningar och projektarbete. Utbildningen kräver aktiva arbetsinsatser av deltagarna.

Utbildningsledare: Marianne Nummela, FM, NLP Trainer. Gsm: 050-5561997.


Det finns bara en enda vrå i universum du kan vara säker på att kunna förbättra,
och det är ditt eget jag”
Aldous Huxley


1. Jag som ledare, 12-13.10.2010
Deltagarna känner sig själva, sina starka och svaga sidor samt har klara visioner och målsättningar för framtiden.
• Analys av nuvarande situation
• Utvecklingsbehov
• Olika ledarstilar
• Egen ledarstil
• Egna starka och svaga sidor
• Visioner, värderingar och målsättningar

“Alltför många människor använder mera tid på sina svagheter
än för att utveckla sina styrkor.”
Robin Sharma

2. Effektiv kommunikation, 9-10.11.2010
Deltagarna utvecklar sina färdigheter i kommunikationen människor emellan för ökat samarbete och får verktyg för att klara av konfliktsituationer.
• God kontakt med andra människor
• Hur första intryck och förhandsinställningar påverkar
• Verbal och icke-verbal kommunikation
• Aktivt lyssnande
• Rak och tydlig kommunikation
• Att ge och ta emot feedback
• Problem- och konfliktsituationer

“Jag ger mera värde åt förmågan att komma överens med andra människor
än åt någon annan förmåga under solen.”
Theodore Roosevelt

3. Konsten att uppträda och övertyga, 14-15.12.2010
Deltagarna får konkreta verktyg, som ökar självförtroendet i att framträda och över-tyga i alla situationer i arbetslivet och vardagen.
• Retorikens historia och grundstenar
• Att fundera på situationen, målet och budskapet
• Argumentation och bevis
• Disposition – både för tal och skrift
• Kur klara av oförberedda situationer
• Effektivt språk – retoriska figurer
• Framförandet och kroppsspråket
• Analys av resultatet

”Att våga är att förlora fotfästet för en stund.
Att inte våga är att förlora sig själv.”
Sören Kierkegaard

4. Att leda sig själv, 11-12.1.2011
Deltagarna begrundar sitt eget sätt att arbeta, utvecklar nya metoder för att organisera sitt arbete och för att fördela ansvar
• Jag har ansvaret!
• Effektiv tidsplanering
• Prioritering av uppgifter
• Konsten att delegera
• Effektiva möten
• Minska din stress
• Personlig utveckling

”Låt oss vara den förändring vi vill se på jorden.”
Mahatma Gandhi

5. Att leda andra, 8-9.2.2011
Deltagarna får färdigheter för att i praktiken förbättra sitt eget ledarskap och sporra andra till goda resultat
• Emotionell intelligens och ledarskap
• Coaching och coachande ledarskap
• Ledarskap vid utveckling och förändring
• Motivering av sig själv och andra
• Utvecklingssamtal
• Gruppdynamik och samarbete i team

”Om du vill gå snabbt, gå ensam.
Om du vill komma långt, gå tillsammans med andra.”
Afrikanskt ordspråk


6. Deltagarnas egna slutarbeten, 8-9.3.2011
Egen utvecklingsplan
Deltagarna redogör för sina egna slutarbeten samt gör upp en egen utvecklingsplan för framtiden.

”Vad du är kan göra eller hoppas du kan göra, ska du våga dig på;
i modet bor genialitet, kraft och magi”
Johann Wolfgang von Goethe



Målgrupp:
Personer som har ledaruppgifter i sin egen enhet på arbetsplatsen och vill satsa på att utveckla sig själv och sitt ledarskap samt fungera som inspiration och fördöme för andra på arbetsplatsen.
Förkunskaper:
Erfarenhet av ledarskap.

Tilläggsuppgifter: Stig Blomqvist, 0207699501, stig.blomqvist@arcada.fi eller Marianne Nummela, marianne.nummela@suomenlogografia.fi

Ansökningstiden utgår 28.9.2010.